Design
Creare · Progettare · Trasformare
Learning Experience Design per creare esperienze di apprendimento più chiare, significative e centrate sulle persone.
01 LEARNING EXPERIENCE DESIGN
Progettare esperienze di apprendimento
Progetto corsi, workshop e percorsi di apprendimento mettendo in relazione obiettivi, contenuti, attività e esperienza della persona.
Dal bisogno iniziale alla progettazione dell'esperienza, lavoro per trasformare contenuti e conoscenze in occasioni concrete di apprendimento.
Posso lavorare, ad esempio, su:
corsi online · workshop · learning journey · attività esperienziali · materiali didattici · percorsi formativi
02 IL MIO APPROCCIO
Progettare l'esperienza,
non solo il contenuto.
Una buona esperienza di apprendimento non consiste soltanto nel presentare informazioni.
Richiede di capire cosa deve cambiare nella persona, quali esperienze possono favorire questo cambiamento e come accompagnarla nel percorso.
Nel Learning Experience Design, questo significa chiedersi non solo:
“Che cosa devono imparare?”
ma anche:
“Che cosa devono vivere per poterlo imparare?”
03 DA DOVE NASCE QUESTO APPROCCIO
Un background nel design
Prima di concentrarmi sul Learning Experience Design, ho lavorato per anni su prodotti, interfacce, comunicazione e contenuti visivi.
Queste esperienze continuano a influenzare il mio modo di progettare: osservare i bisogni, rendere visibili le informazioni, semplificare la complessità e costruire esperienze coerenti.
04 LA CONNESSIONE CON MINDFULNESS/ COACHING
Un design più attento alle persone
La mia esperienza nel coaching e nella mindfulness influenza anche il modo in cui progetto esperienze di apprendimento.
La mindfulness porta attenzione all'esperienza presente.
Il coaching porta attenzione alle domande, alle prospettive e ai bisogni della persona.
Il design aiuta a trasformare queste osservazioni in esperienze intenzionali.
Tre prospettive diverse, che possono incontrarsi nello stesso processo.
05 MODO DI COLLABORARE
Progetti di Learning Experience Design
Collaboro con professionisti, organizzazioni e team che vogliono progettare o ripensare un'esperienza di apprendimento.
A seconda del progetto, posso contribuire alla ricerca, alla definizione degli obiettivi, alla progettazione del percorso, delle attività e dei materiali, fino alla costruzione dell'esperienza complessiva.